Après avoir participé au développement de plusieurs logiciels (gestion de commandes, réalisation de devis, évaluation de compétences…), Pierre Rigollet assure depuis plus de vingt ans des actions de formation auprès de structures variées (PME, Administration, Ecole de Commerce, Organismes de formation…) et de publics divers (dirigeants d’entreprises, adultes en formation continue, demandeurs d’emplois, étudiants…) ; cette diversification lui permet d’affiner en permanence sa technique pédagogique et de fournir ainsi des prestations de formation et des livres d’informatique de qualité, adaptés aux besoins de tous.

Ce livre n’est pas un ouvrage de formation comme les autres : ce n’est pas un livre d’autoformation, ni un manuel de référence, ni même un manuel pratique… C’EST UN CAHIER D’EXERCICES : il vous propose des énoncés d’exercices et leurs corrigés et met ainsi à votre disposition, une réserve complète d’exercices : le formateur y trouvera rapidement de nouveaux exercices à proposer à ses stagiaires, l’utilisateur pourra s’entraîner et ainsi conforter et approfondir ses connaissances.

Même s’il est conseillé de connaître les fonctions essentielles du logiciel (ou d’une version antérieure du logiciel) avant d’aborder les différents exercices proposés, ils vous permettront également de vous entraîner à mettre en œuvre des fonctionnalités que vous n’avez pas l’habitude d’utiliser. Les exercices sont regroupés par thèmes : – Conception, mise en forme et impression d’un tableau – Les différentes fonctions de calcul (calculs statistiques, fonctions de consultation, calculs sur les dates et heures, calculs matriciels, consolidation des données) – Les calculs de simulation (valeur cible, scénario, solveur) – Les graphiques – Les tableaux de données et les tableaux et graphiques croisés dynamiques – Les macro-commandes Des exercices de synthèse viennent compléter cet ensemble d’exercices. Au début de chaque chapitre, nous vous présentons un tableau qui récapitule les fonctions nécessaires à la réalisation de chaque exercice.

Chaque énoncé vous indique l’objectif de l’exercice et vous présente la feuille de calcul à concevoir. Les fichiers nécessaires à la réalisation des exercices sont proposés en téléchargement.

« Ce livre de la collection Studio Factory détaille chaque fonction de Adobe Photoshop CS6, le logiciel de référence en matière de retouches d’images : après une présentation de l’environnement de travail considérablement amélioré dans cette nouvelle version et des différents formats de fichiers gérés par Photoshop, vous découvrirez toutes les techniques de sélection, apprendrez à exploiter les modes de couleurs des images, les calques, les styles et les modes de fusion afin de réaliser des montages variés.

Vous pourrez personnaliser ces montages par l’intégration de dessin et de texte, la création de formes personnalisées. Vous découvrirez ensuite les multiples fonctions de retouches et de corrections ainsi que les transformations qui peuvent être apportées aux images. Vous vous ouvrirez aux possibilités artistiques avec le traitement HDR des photos, la correction de l’objectif et le redressement des perspectives à l’aide du grand angle adaptatif, le pinceau mélangeur, le déplacement basé sur le contenu…

Vous verrez comment obtenir des effets saisissants à l’aide des nombreux filtres dont les effets de flou par zone, comment détourer les images par la réalisation de tracés et l’outil d’amélioration des contours de sélection, comment créer des images pour le Web, exploiter les couches pour créer un masque ou remplacer des encres de couleur quadri. Vous découvrirez le nouvel outil de gestion des vidéos qui combine parfaitement simplicité et puissance de Photoshop en matière de retouche et de création.

Vous apprendrez à automatiser les tâches en créant des scripts. Le livre se termine par une présentation des principales fonctionnalités de Adobe Bridge et Camera Raw ».

A l’ère de la transformation digitale, une nouvelle approche de la gestion des connaissances se dessine, matérialisée par un environnement où la technologie facilite et enrichit le partage de l’information, favorise la collaboration, et soutient l’apprentissage et le développement des compétences. Cet environnement est une digital workplace, une proposition incarnée par Microsoft à travers sa plateforme Microsoft 365.

Mais si la technologie peut faciliter la gestion des connaissances, elle ne peut pas la remplacer, et une plateforme comme Microsoft 365 n’atteint son plein potentiel que lorsqu’elle est intégrée à une stratégie de gestion des connaissances soigneusement élaborée. Cette stratégie doit non seulement prendre en compte les connaissances, l’organisation nécessaire pour les gérer au mieux, mais aussi la gouvernance pour piloter et accompagner l’ensemble.

Ce livre a pour objectif de présenter cette nouvelle approche digitale de la gestion des connaissances. Il s’adresse à l’ensemble des professionnels intéressés par ce sujet et susceptibles d’être impliqués dans un projet de mise en oeuvre : directeur des systèmes d’information, maître d’ouvrage, chef de projet, consultant, utilisateur… ainsi qu’aux étudiants (Master, écoles d’ingénieurs et de commerce…).

Il s’agit dans un premier temps de cerner précisément la notion de connaissances en tant que ressources de l’entreprise et de voir comment une organisation peut en tirer parti avant d’étudier les bonnes pratiques pour bien gérer ces connaissances avec Microsoft 365 et ses différents outils. Le livre aborde ensuite la question de la capture des connaissances, avant de détailler comment les organiser pour en faciliter l’accès.

Les lecteurs apprendront également comment rechercher efficacement des connaissances et comment utiliser différents outils de Microsoft 365 pour partager ces connaissances. La collaboration est présentée comme un élément clé de la gestion des connaissances, avec une discussion sur la manière de l’encourager et sur les divers outils de collaboration disponibles dans Microsoft 365. Enfin, le livre se conclut avec un examen des moyens permettant de mesurer l’efficacité de la gestion des connaissances et des indicateurs de performance clés à suivre.